12月6日-7日，省委组织部检查组一行4人对我厅贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）情况进行了检查。检查组听取了厅党组关于贯彻执行《干部任用条例》情况的汇报；召开了副处以上干部参加的测试测评会，对2002年7月以来厅党组、人教处贯彻落实《条例》情况和新提拔的45名处级干部群众认可情况进行了测评，进行了《条例》学习测试；与22名同志个别谈话，听取情况；查阅了厅党组讨论干部的会议记录、文件和竞争上岗方面的资料，抽查了6名新任干部的档案。12月18日下午，检查组向厅党组反馈了检查情况，对我厅贯彻落实《条例》工作情况给予了比较客观、公正的评价，同时也指出了我厅在干部选拔任用工作中需要加强和提高的地方。

　　检查组认为，2002年7月《干部任用条例》颁布以来，厅党组对学习宣传《条例》是重视的，贯彻执行《条例》是严肃、认真的，总体上能按照《条例》规定的原则、条件、程序选拔任用干部，并能积极探索干部选拔任用工作的制度化、科学化、规范化建设，选拔任用的干部比较准确，群众对任用的干部比较认可。主要表现在：

　　一是注意学习《条例》，基本内容掌握得比较好。厅党组比较重视《条例》的学习宣传，对党组成员提出了学习要求，作出了学习安排。人教处把《条例》学习纳入了计划，重点进行学习，《条例》的具体要求掌握得比较好，机关干部对《条例》也有一定的了解。

　　二是坚持用人导向，厅党组核心作用发挥得比较好。党组一班人坚持党管干部原则，坚持德才兼备、任人唯贤的用人导向，正确履行了选人用人上的主动权、决定权。注意发扬干部任用工作中的民主，坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人方式，注意从操作层面上规范干部选拔任用工作。讨论决定干部任用时，坚持民主集中制，充分酝酿，充分发表意见。群众对党组贯彻执行《条例》的赞成度较高，对党组选任的干部比较认同。

　　三是坚持按照《条例》办事，大多数干部职工反映比较好。在选拔任用干部的具体工作中，坚持公开、公平、公正原则，按《条例》规定设置竞争上岗程序，制定竞争上岗方案。任职资格审查、民主推荐、组织考察、集体讨论决定等重点环节的工作，做得具体扎实，落实了《条例》的具体要求。重视干部监督工作，自觉接受各方面的监督，群众对干部选拔任用工作的知情权、选择权、参与权和监督权不断扩大。

　　人事部门注重加强自身建设，认真学习和贯彻《条例》，认真履行职责，为党组当好用人上的参谋助手，干部职工反映比较好。提交党组讨论干部的材料比较清楚、规范，干部档案比较整齐规范。从测评情况看，干部对人教处贯彻执行《条例》认同度比较高。

　　检查组同时也指出了我厅在干部选拔任用工作中需要加强和提高的地方：一是要继续抓好《条例》的学习宣传；二是要着力推进干部任用工作的科学化、民主化，提高选人、用人公信度；三是要加强干部思想作风建设，规范干部宏观管理；四是要积极探索干部成长途径，加大干部的教育培养。