人事教育处职能

2007-3-19 9:25:06

一、负责厅机关公务员制度的实施和公务员、厅机关职工的录用、调配、职务升降、考核、奖罚、辞职、辞退、离退休、休假等管理工作。 　二、负责厅直属单位干部队伍建设和领导班子及后备领导干部的管理。 　三、负责厅机关处室、厅直属事业单位的机构设置、人员编制、领导职务设置及职数的管理。 　四、负责厅管干部档案的管理和指导厅直单位干部职工的档案管理及人事年度统计等工作。 　五、负责管理厅机关工作人员的借调、后勤服务人员的聘用工作。 　六、负责厅机关工作人员考勤工作。 　七、负责厅机关人员培训，归口管理厅属单位在职干部的调训与培训，管理厅机关和直属单位人员选派出国（境）培训工作，宏观指导商务系统职工的培训工作，联系和协调厅培训中心和省外贸职院的工作。 　八、负责审查、申报厅直属单位呈报的各系列参评材料；办理厅直属单位初任专业技术职务资格认定；会同人事厅管理全省国际商务系列职称相关工作。 　九、组织厅机关和厅直属事业单位工人技术等级岗位升级考核和工人技师考试工作。 　十、负责厅机关人员的工资管理及福利工作；管理厅属事业单位的工资并监督其内部分配；负责厅机关、厅属事业单位的社会保险、医疗保险和统筹工作。 　十一、负责商务系统荣誉称号评比表彰的管理工作。 　十二、负责厅援疆、支教、对口扶贫、对口支援及挂职锻炼等干部的选派和管理。 　十三、负责厅直属和省委组织部委托的因公出国（境）人员政审；负责厅直系统干部职工因私出国（境）的政审工作。 　十四、协助商务部做好驻外秘书的选派、考核、考察等工作。 　十五、承办厅领导交办的其他事项。